【予約受付中】 こたつ布団 正方形 無地 フランネル リバーシブル 掛け単品 『17フランIT 抗菌防臭』 ネイビー 約170×170cm(厚掛タイプ)

こたつ布団 正方形 無地 フランネル リバーシブル 掛け単品 『17フランIT 抗菌防臭』 ネイビー 約170×170cm(厚掛タイプ)




















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商品17フランIT 厚掛け(抗菌防臭) NV 170×170cm ※圧縮梱包
原産国:中国
組成:素材:表地=ポリエステル100%【フランネル】 裏地=ポリエステル100%【フランネル】 中材=ポリステル100%※抗菌防臭加工 1.3kg
洗濯表示:40℃以下の水温で弱い手洗いで洗濯してください。(洗濯機は使用できません。) 干し方=日陰のつり干しがよい。
梱包サイズ:約W58cm×D9cm×H62cm 重量:約2.9kg
商品特徴:中わたに抗菌防臭加工を施した無地のこたつ布団です。側地には柔らかく、肌触りの良いフランネル生地を使用してます。毛足が短いので掃除機もかけやすく、毛足にゴミや埃が絡みにくいという特長もあります。両面使用可能なリバーシブルタイプです。また、表地の素材が同じで同色のキルトラグも別途取扱いがありますので、トータルでのコーディネートもおすすめです。こたつの特長として1.省エネルギー、こたつは必要なところだけを暖める省エネルギー暖房器具です。2.クリーン、こたつは二酸化炭素など有害物質を出さないのでクリーンです。3.団らんの場、家族や友達が一緒にくつろげる空間、心も体もポッカポカになります。※本商品は圧縮梱包でのお届けとなります。商品が届きましたらお早めに開梱して頂き、2~3時間日陰干しをして頂くと復元が早まります。


ページ内検索生地品番一覧:9808539,こたつ布団,正方形,無地,フランネル,掛け単品抗菌防臭,ネイビー,約170×170cm(厚掛タイプ)

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こたつ布団 無地 フランネル リバーシブル 掛け単品 『17フランIT 抗菌防臭』 約175×175cm(厚掛タイプ)

















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※画像は185×185cmサイズです。





BR(ブラウン)




※画像は185×185cmサイズです。





NV(ネイビー)




※画像は185×185cmサイズです。





BE(ベージュ)




※画像は185×185cmサイズです。





IV(アイボリー)フランネルこたつ厚掛け布団  「フランIT厚掛単品」サイズ約175×175cmカラーブラウン/ネイビー/ベージュ/アイボリー
組成:表地=ポリエステル100%【フランネル】 裏地=ポリエステル100%【フランネル】 中材=ポリステル100%
※抗菌防臭加工 1.3kg
原産国:中国製
■中わたに抗菌防臭加工を施した無地のこたつ布団です。
■側地には柔らかく、肌触りの良いフランネル生地を使用してます。毛足が短いので掃除機もかけやすく、毛足にゴミや埃が絡みにくいという特長もあります。
■両面使用可能なリバーシブルタイプです。また、表地の素材が同じで同色のキルトラグも別途取扱いがありますので、トータルでのコーディネートもおすすめです。
■こたつの特長として1.省エネルギー、こたつは必要なところだけを暖める省エネルギー暖房器具です。2.クリーン、こたつは二酸化炭素など有害物質を出さないのでクリーンです。3.団らんの場、家族や友達が一緒にくつろげる空間、心も体もポッカポカになります。
※本商品は圧縮梱包でのお届けとなります。商品が届きましたらお早めに開梱して頂き、2~3時間日陰干しをして頂くと復元が早まります。
※写真は表記サイズと異なる場合がございます。◆
洗濯表示:◆40℃以下の水温で弱い手洗いがよい。中性洗剤をご使用下さい。(洗濯機の使用はできません。)        60~65cm角のこたつ台に適応





















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就活コラム
公開日 :
「会社」と「自分」の関係性を考えて、適した会社選びのヒントにしよう【細谷 功】
あなたは「会社」と「自分」の関係をどう考えていますか?その考え方に、あなたに適切な職種、キャリアを考える際のヒントがあります。「地頭力を鍛える」の著者、細谷氏が語るキャリア論。是非ご一読ください。
目次
会社」と「自分」の関係性に、キャリア選択のヒントがある
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現代では「組織中心」から「個人中心」へ価値観がシフトしている
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皆さんは「会社」と「自分」の関係性をどのように考えているでしょうか?

これもDoubRingで考えてみることで、あなたの適性キャリアを見つけるヒントが浮かび上がります。

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皆さんは、どのパターンに当てはまりますか?

この結果から、仕事や会社に関してみなさんがどのような価値観を持っているのか、さらには、どんなキャリアが自分に合っているのかがわかります。

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自分は完全に会社の一部だ、というタイプの人です。

皆さんの世代ではこう考える人は少ないかもしれませんが、バブル時代の会社員像というのはまさにこんな感じでした。

皆さんの視点で考えると、会社に入った時に接する50代以降の先輩社員(あるいは面接官)の価値観や行動パターンを理解するために、この構図を理解しておくと良いかもしれません。

パターン3の人の特徴

その世代の人たちはどんな人たちなのでしょうか。

例えば、同窓会の名簿のメールアドレス欄に会社のアドレスを記載する人がいたり。個人でアドレスを持つのが珍しかった時代の名残もありますが、上記の価値観の象徴とも言えます。

また、飲み会も休日も、基本的に会社の人たちと一緒に行動するという考え方も根強いです。そういった考えも、このような価値観の現れです。

あるいは皆さんの世代でも「自分は大きな組織の一員として働きたい」と考えている人は、単に「人員構成」という観点からパターン3を選んだかもしれません。

このような価値観で仕事をする場合には、良くも悪くも「自分は会社の一部」という発想になります。

パターン3の人のキャリア注意点
そのような人は、「その会社のブランドが大好きだ」という場合には強い愛社精神を持ち、仕事に打ち込める可能性があります。

しかし、注意してほしいのはまさに会社の歯車という位置づけになってしまいがちなこと。

下手をすると「会社は好きだけど、仕事自体にはやりがいを感じられない」という社会人になってしまう可能性もあります。

自分が愛社精神を持てる会社はどこなのかと考えながらも、自分がやりがいを感じられる仕事を探すのが良いでしょう。

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現代では、多くの人の価値観が「組織中心」から「個人中心」にシフトしていると言われています。

つまり「自分は会社の一部」と考えるパターン3ではなく、個人中心の価値観を持つパターン4,5,9の人が増えていきます。

パターン4,5の人の特徴
パターン4,5の人は、会社と自分を対等の関係に置きながら適度に(あるいは完全に)距離をおいて付き合うという価値観を持っています。

仕事は仕事、プライベートはプライベートとある程度割り切って考える「ワークライフバランス」の発想に馴染むのが、このような価値観です。

逆に言えば、パターン3の人にはそもそもこの言葉そのものが馴染みません。

パターン9の人の特徴
そしてパターン9ですが、これは自分自身という個人を会社よりも上位に考える「個人中心」の発想です。

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パターン4,5,9の人のキャリア注意点
例えば、コンサルタントのような専門職集団をキャリアとして選択する人は、こういったパターンを選ぶことが多いです。

それは、自分自身を磨くことを主眼におき、組織はそれを実現するための手段だと考えているから。

反対に言えば「社員は組織の歯車」という印象が強い会社には、このパターンを選ぶ人は向いていない可能性もあります。

その場合は、どんな会社を選ぶのが良いのか。そういった観点でキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。

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4パターンを例示しましたが、もちろん他の5つのパターンを選択する人もいることでしょう。

例えば、自ら会社を起こした起業家であれば「会社=自分」であるという「タイプ6」が当てはまる人も多いでしょう。

このように、ここまで述べてきた仕事や会社に対する価値観の違いが、多かれ少なかれ選択肢に反映されると思います。

皆さんの周りの人たちとこのような観点で職業感について意見交換してみてはいかがでしょうか?

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